Bun­des­ar­beits­ge­richt: Ver­län­ge­rung der gesetz­lich fest­ge­leg­ten Höchst­dau­er einer Arbeit­neh­mer­über­las­sung durch Tarif­ver­trag ist zuläs­sig

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in einer Ent­schei­dung vom 14. Sep­tem­ber 2022 (Akten­zei­chen: 4 AZR 83/21) fest­ge­stellt, dass bei einer vor­über­ge­hen­den Arbeit­neh­mer­über­las­sung in einem Tarif­ver­trag der Tarif­ver­trags­par­tei­en…