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    Monat: Januar 2024

    Next­cloud: Die idea­le Lösung für Betriebs­rä­te zur siche­ren und effi­zi­en­ten Zusam­men­ar­beit

    Next­cloud: Die idea­le Lösung für Betriebs­rä­te zur siche­ren und effi­zi­en­ten Zusam­men­ar­beit

    In der heu­ti­gen digi­ta­li­sier­ten Arbeits­welt ist es für Betriebs­rä­te uner­läss­lich, mit den tech­no­lo­gi­schen Fort­schrit­ten Schritt zu hal­ten. Die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on bie­tet Betriebs­rä­ten die Mög­lich­keit, effi­zi­en­ter…

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    Redaktion 24. Januar 2024
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    Agi­le Quar­tals­pla­nung: Wie du dein Team auf Erfolgs­kurs bringst

    Agi­le Quar­tals­pla­nung: Wie du dein Team auf Erfolgs­kurs bringst

    Agi­le Quar­tals­pla­nung ist ein Pro­zess, bei dem agi­le Teams ihre Zie­le, Prio­ri­tä­ten und Road­maps für die nächs­ten drei Mona­te fest­le­gen. Agi­le Quar­tals­pla­nung hilft den Teams,…

    redaktion
    Redaktion 9. Januar 2024
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    Das EuGH-Urteil zur Arbeits­zeit­er­fas­sung: Ein Wen­de­punkt für die Arbeits­welt

    Das EuGH-Urteil zur Arbeits­zeit­er­fas­sung: Ein Wen­de­punkt für die Arbeits­welt

    Die Arbeits­zeit­er­fas­sung ist ein zen­tra­ler Aspekt des Arbeits­rechts und hat direk­te Aus­wir­kun­gen auf die Rech­te und Pflich­ten von Arbeit­neh­mern und Arbeit­ge­bern. Am 14. Mai 2019…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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    Betriebs­rat hat Recht auf Infor­ma­ti­on über Arbeits­un­fäl­le von Fremd­per­so­nal

    Betriebs­rat hat Recht auf Infor­ma­ti­on über Arbeits­un­fäl­le von Fremd­per­so­nal

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in einem Beschluss vom 12. März 2019 (Az: 1 ABR 48/17) ent­schie­den, dass der Betriebs­rat ein Recht dar­auf hat, vom Arbeit­ge­ber über…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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    Betriebs­rat muss bei Aus­kunft über Schwan­ger­schaft Daten­schutz zusi­chern

    Betriebs­rat muss bei Aus­kunft über Schwan­ger­schaft Daten­schutz zusi­chern

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einem Beschluss vom 9. April 2019 (Az: 1 ABR 51/17) ent­schie­den, dass der Betriebs­rat bei der Anfor­de­rung von Infor­ma­tio­nen über…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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    Über­wa­chungs- und Infor­ma­ti­ons­rech­te des Betriebs­rats wider­spre­chen nicht der DSGVO

    Über­wa­chungs- und Infor­ma­ti­ons­rech­te des Betriebs­rats wider­spre­chen nicht der DSGVO

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in einem Beschluss vom 7. Mai 2019 (Az: 1 ABR 53/17) ent­schie­den, dass die Über­­­wa­chungs- und Infor­ma­ti­ons­rech­te des Betriebs­rats nicht der Daten­­­schutz-Grun­d­­ver­­or­d­­nung…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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    Frei­zeit­aus­gleich für Betriebs­rats­sit­zun­gen: Klar­stel­lun­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richts

    Frei­zeit­aus­gleich für Betriebs­rats­sit­zun­gen: Klar­stel­lun­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richts

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einer Ent­schei­dung vom 15.Mai 2019 (Az: 7 AZR 396/17) wich­ti­ge Klar­stel­lun­gen zum Frei­zeit­aus­gleich für Betriebs­rats­sit­zun­gen vor­ge­nom­men. Im kon­kre­ten Fall ging…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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    Mit­be­stim­mungs­recht des Betriebs­rats bei der Zuwei­sung von Füh­rungs­auf­ga­ben

    Mit­be­stim­mungs­recht des Betriebs­rats bei der Zuwei­sung von Füh­rungs­auf­ga­ben

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einer Ent­schei­dung vom 12. Juni 2019 (Az: 1 ABR 51/18) wich­ti­ge Klar­stel­lun­gen zum Mit­be­stim­mungs­recht des Betriebs­rats bei der Zuwei­sung von…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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    Betriebs­be­griff und Mit­be­stim­mungs­recht: Klar­stel­lun­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richts

    Betriebs­be­griff und Mit­be­stim­mungs­recht: Klar­stel­lun­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richts

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in einer Ent­schei­dung (Az: 2 AZR 38/19) vom 27. Juni 2019 wich­ti­ge Klar­stel­lun­gen zum Betriebs­be­griff und zum Mit­be­stim­mungs­recht des Betriebs­rats vor­ge­nom­men. Im…

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    Redaktion 2. Januar 2024
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    Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt: Ver­fas­sungs­be­schwer­de gegen Kün­di­gung wegen men­schen­ver­ach­ten­der Äuße­rung erfolg­los

    Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt: Ver­fas­sungs­be­schwer­de gegen Kün­di­gung wegen men­schen­ver­ach­ten­der Äuße­rung erfolg­los

    Am 2. Novem­ber 2020 bestä­tig­te das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt die Recht­mä­ßig­keit der Kün­di­gung eines Betriebs­rats­mit­glieds, das durch ras­sis­ti­sche Belei­di­gun­gen die Men­schen­wür­de eines Kol­le­gen ver­letzt hat­te (Az.: 1…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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