Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Element in deutschen Unternehmen, wenn es darum geht, die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln. Sie bieten eine rechtliche Grundlage…
Die Arbeitszeiterfassung ist ein zentraler Aspekt des Arbeitsrechts und hat direkte Auswirkungen auf die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. In den letzten Jahren…
Die digitale Transformation ist ein Prozess, der tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat. Sie verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern…
Eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) aus dem Jahr 2023 untersucht den Zusammenhang zwischen ökologischer Nachhaltigkeit und personalpolitischen Maßnahmen in Unternehmen. Sie zeigt, dass…
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse unerlässlich, um Schritt zu halten und erfolgreich zu sein. Diese Fähigkeiten, die wir als…
Die ökologische Nachhaltigkeit und die digitale Transformation sind zwei Schlüsseltrends, die die Arbeitswelt tiefgreifend verändern. Unternehmen sind zunehmend bemüht, ihre Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsprozesse nachhaltig…
Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen, bekannt als Gender Pay Gap, besteht immer noch in Deutschland. Trotzdem gibt es positive Entwicklungen, die zur Bekämpfung dieser…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil vom 16. Februar 2023 (8 AZR 450/21) entschieden, dass Frauen Anspruch auf das Entgelt haben, das der Arbeitgeber…
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der Europäischen Union, die seit Januar 2023 die bisherige CSR-Richtlinie ablöst, hat das Potenzial, die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen grundlegend…
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der Europäischen Union, die am 5. Januar 2023 in Kraft getreten ist und ab dem 1. Januar 2024 schrittweise…
