In diesem interaktiven Online-Kurs (WBT) lernen Betriebsratsmitglieder die wichtigsten rechtlichen und organisatorischen Aspekte rund um Betriebsübergänge und Umstrukturierungen kennen. Ausgehend von den zentralen Gesetzesgrundlagen (§ 613a BGB sowie §§ 111 und 112 BetrVG) vermittelt der Kurs praxisnahe Strategien und Handlungsmöglichkeiten, damit der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte in Veränderungsprozessen wirkungsvoll einsetzen kann.
Zielgruppe
- Betriebsratsmitglieder, die sich im Bereich Betriebsübergang und Umstrukturierung weiterqualifizieren möchten
- Keine juristischen Vorkenntnisse erforderlich, Grundverständnis der Betriebsratsarbeit von Vorteil
Lernziele
- Rechtliche Grundlagen: Überblick über § 613a BGB und §§ 111, 112 BetrVG
- Mitbestimmung verstehen: Aufgaben des Betriebsrats bei Betriebsübergängen und Umstrukturierungen
- Sozialplan & Interessenausgleich: Praktische Tipps zur Ausarbeitung und Verhandlung
- Integration übergehender Mitarbeitender: Gestaltungsmöglichkeiten und Konfliktprävention
- Anwendung in der Praxis: Umsetzung des Gelernten anhand von Fallbeispielen und Checklisten
Kursinhalte
- Einführung: Definition und Bedeutung von Betriebsübergang, Betriebsänderung und Umstrukturierung
- Rechtlicher Rahmen: Wichtige Gesetzestexte und aktuelle Rechtsprechung
- Rolle und Aufgaben des Betriebsrats: Informations- und Beteiligungsrechte, Verhandlungsstrategien
- Sozialplan & Interessenausgleich: Aufbau, Verhandlungstechniken, Umsetzung
- Integration & Konfliktmanagement: Psychologische Aspekte, Lösungen für typische Problemfälle
- Praxisnahe Fallbeispiele: Virtuelle Übungen und Quiz zur Vertiefung
Methoden
- Interaktive Lerneinheiten mit Erklärvideos, Grafiken und Kurztexten
- Übungsaufgaben und Quiz-Elemente zur Wissensüberprüfung
- Checklisten und Muster-Dokumente zum Download
Abschluss
- Teilnahmebestätigung nach erfolgreichem Abschluss aller Module und Quiz
- Alle Lernmaterialien stehen auch nach Kursende zum Nachschlagen zur Verfügung
Mit diesem E-Learning-Kurs sind Betriebsratsmitglieder optimal vorbereitet, um Betriebsübergänge und Umstrukturierungen professionell zu begleiten und die Interessen der Belegschaft effektiv zu vertreten.
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