Das Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz: Her­aus­for­de­run­gen und Aus­wir­kun­gen auf Unter­neh­men

Das Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz (LkSG), oft auch ein­fach als Lie­fer­ket­ten­ge­setz bezeich­net und am 1. Janu­ar 2023 in Kraft getre­ten, stellt Unter­neh­men vor neue Her­aus­for­de­run­gen. Es ver­pflich­tet Unter­neh­men mit Haupt­sitz oder Haupt­nie­der­las­sung in Deutsch­land und in der Regel mehr als 3000 Mit­ar­bei­tern (ab 1. Janu­ar 2024 mehr als 1000 Mit­ar­bei­tern), umfang­rei­che Sorg­falts­pflich­ten zu erfül­len. Die­se Sorg­falts­pflich­ten zie­len dar­auf ab, men­schen­recht­li­che oder umwelt­be­zo­ge­ne Risi­ken zu mini­mie­ren und Ver­let­zun­gen men­schen­recht­li­cher oder umwelt­be­zo­ge­ner Pflich­ten zu been­den oder zu min­dern.

Die Sorg­falts­pflich­ten des LkSG sind umfas­send und rei­chen von der Ein­rich­tung eines Risi­ko­ma­nage­ments über die Durch­füh­rung regel­mä­ßi­ger Risi­ko­ana­ly­sen bis hin zur Doku­men­ta­ti­on und Bericht­erstat­tung. Die kon­kre­te Umset­zung die­ser Anfor­de­run­gen in der Pra­xis ist jedoch nicht ein­deu­tig im Gesetz gere­gelt, was zu Unsi­cher­hei­ten bei den Unter­neh­men führt.

Ein zen­tra­ler Aspekt des LkSG ist die Wei­ter­ga­be­ver­pflich­tung der Sorg­falts­pflich­ten an Zulie­fe­rer. Dies bedeu­tet, dass auch Unter­neh­men, die die genann­ten Schwel­len­wer­te nicht errei­chen, indi­rekt von den Vor­ga­ben des LkSG betrof­fen sind. Um die­se Anfor­de­run­gen zu erfül­len, emp­fiehlt die Regie­rung die Erstel­lung von Ver­hal­tens­ko­di­zes für poten­zi­el­le Ver­trags­part­ner, in denen die men­schen­recht­li­chen Erwar­tun­gen kon­kre­ti­siert wer­den.

Die Umset­zung des LkSG stellt Unter­neh­men vor erheb­li­che Her­aus­for­de­run­gen, ins­be­son­de­re in Bezug auf die Ver­trags­ge­stal­tung mit Zulie­fe­rern. Unter­neh­men müs­sen sorg­fäl­tig prü­fen, wel­che Pflich­ten sie ihren Zulie­fe­rern auf­er­le­gen und wel­che Kon­troll­me­cha­nis­men sie ein­rich­ten, um die Ein­hal­tung der Sorg­falts­pflich­ten zu gewähr­leis­ten. Dabei müs­sen sie auch die Gren­zen des Rechts der All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen beach­ten.

Dar­über hin­aus hat das LkSG Aus­wir­kun­gen auf die Com­pli­ance-Struk­tur von Unter­neh­men. Es könn­te not­wen­dig sein, bestehen­de Com­pli­ance-Struk­tu­ren anzu­pas­sen, um die Anfor­de­run­gen des LkSG zu erfül­len. Unter­neh­men müs­sen auch berück­sich­ti­gen, dass das LkSG neben den men­schen­recht­li­chen und umwelt­be­zo­ge­nen Pflich­ten auch wei­te­re inter­na­tio­na­le Stan­dards in der Lie­fer­ket­te imple­men­tie­ren könn­te.

Ins­ge­samt erfor­dert das LkSG von Unter­neh­men ein hohes Maß an Sorg­falt und Anpas­sungs­fä­hig­keit. Es ist wich­tig, dass Unter­neh­men die Anfor­de­run­gen des LkSG ver­ste­hen und geeig­ne­te Maß­nah­men ergrei­fen, um die­se zu erfül­len und gleich­zei­tig ihre Geschäfts­zie­le zu errei­chen. Dabei spie­len Aspek­te wie die Ein­hal­tung inter­na­tio­na­ler Stan­dards, der Schutz der Men­schen­rech­te und umwelt­be­zo­ge­ne Pflich­ten eine zen­tra­le Rol­le.

Wei­te­re Quel­len

1. Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz: Was Unter­neh­men jetzt wis­sen müs­sen: Die­ser Arti­kel von EQS Group bie­tet einen umfas­sen­den Über­blick über das Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz (LkSG), sei­ne Anfor­de­run­gen und Aus­wir­kun­gen auf Unter­neh­men. Er erläu­tert die Sorg­falts­pflich­ten, die das Gesetz von Unter­neh­men ver­langt, und die Her­aus­for­de­run­gen, die sich aus sei­ner Umset­zung erge­ben.
2. Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz in der Umset­zung: Die­ser Arti­kel des Han­dels­blatts geht auf die prak­ti­schen Aspek­te der Umset­zung des LkSG ein. Er betont die Not­wen­dig­keit einer Anpas­sung der Com­pli­ance-Struk­tu­ren von Unter­neh­men und die Rol­le von Abhil­fe­maß­nah­men bei der Umset­zung des Geset­zes.
3. Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz: Die­se Sei­te des Deut­schen Nach­hal­tig­keits­ko­dex bie­tet Infor­ma­tio­nen zum LkSG und sei­ner Bedeu­tung für die Berichts­pflich­ten von Unter­neh­men. Sie betont die Rol­le des Geset­zes bei der För­de­rung von Nach­hal­tig­keit und sozia­ler Ver­ant­wor­tung in der Lie­fer­ket­te.