Schlagwort: 9 AZR 315/17

Das Akten­zei­chen 9 AZR 315/17 bezieht sich auf ein Urteil des Bun­des­ar­beits­ge­richts vom 19. März 2019, in dem es um den gesetz­li­chen Urlaubs­an­spruch bei unbe­zahl­tem Son­der­ur­laub ging. Die Klä­ge­rin, eine Beschäf­tig­te der beklag­ten Stadt, hat­te für das Jahr 2014 einen unbe­zahl­ten Son­der­ur­laub von zwei Jah­ren bean­tragt und erhal­ten. Sie ver­lang­te von der Beklag­ten die Gewäh­rung von 20 Arbeits­ta­gen Erho­lungs­ur­laub für das Jahr 2014. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat die Kla­ge abge­wie­sen und ent­schie­den, dass für Zei­ten eines unbe­zahl­ten Son­der­ur­laubs kein Anspruch auf den gesetz­li­chen Min­dest­ur­laub ent­steht.