Schlagwort: Arbeitnehmerüberlassung

Bei der Arbeit­neh­mer­über­las­sung han­delt es sich um eine Form der Beschäf­ti­gung, bei der Arbeit­neh­mer von einem Unter­neh­men (Ver­lei­her) an ein ande­res Unter­neh­men (Ent­lei­her) aus­ge­lie­hen wer­den, um dort tem­po­rär tätig zu sein. Der Ver­lei­her bleibt for­mal der Arbeit­ge­ber der über­las­se­nen Arbeit­neh­mer, wäh­rend der Ent­lei­her die fach­li­che Anwei­sung und Wei­sungs­be­fug­nis über sie hat. Die Tätig­keit der Arbeit­neh­mer­über­las­sung ermög­licht Unter­neh­men, fle­xi­bel auf Per­so­nal­be­darfs­schwan­kun­gen zu reagie­ren und Fach­kräf­te auf Zeit ein­zu­set­zen. Sie unter­liegt jedoch gesetz­li­chen Rege­lun­gen, um den Schutz der Arbeit­neh­mer zu gewähr­leis­ten.