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    Schlagwort: Arbeitsrecht

    Arbeits­recht umfasst die gesetz­li­chen Bestim­mun­gen und Rege­lun­gen, die die Bezie­hung zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern regeln. Es legt die Rech­te und Pflich­ten bei­der Par­tei­en fest und bie­tet Schutz­me­cha­nis­men für Arbeit­neh­mer. Das Arbeits­recht regelt Aspek­te wie Arbeits­ver­trä­ge, Arbeits­zei­ten, Min­dest­lohn, Kün­di­gungs­schutz, Urlaubs­an­sprü­che, Dis­kri­mi­nie­rung am Arbeits­platz und Arbeits­un­fäl­le. Es dient dazu, fai­re Arbeits­be­din­gun­gen zu schaf­fen und den Schutz und die Rech­te der Arbeit­neh­mer zu gewähr­leis­ten. Es kann je nach Land, Bran­che und Beschäf­ti­gungs­sta­tus vari­ie­ren und ist wich­tig für eine gerech­te und fai­re Arbeits­be­zie­hung.

    Digitale Weiterbildung für Betriebsräte: WBTs, E‑Learning und mehr

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    Digitale Weiterbildung für Betriebsräte: WBTs, E-Learning – Chancen, Rechte & Tools für erfolgreiche Schulungen im Betrieb. Jetzt informieren!
    redaktion
    Redaktion 27. März 2025
    0 Kommentar
    Künstliche Intelligenz im Betriebsverfassungsrecht: Rechte, Pflichten und Mitbestimmung

    Künstliche Intelligenz im Betriebsverfassungsrecht: Rechte, Pflichten und Mitbestimmung

    KI verändert die Arbeitswelt. Welche Rechte und Pflichten haben Betriebsräte? Mitbestimmung, Datenschutz & Zukunftsperspektiven im Überblick.
    redaktion
    Redaktion 21. Februar 2025
    0 Kommentar
    Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

    Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

    Die Arbeits­zeit­er­fas­sung ist ein zen­tra­ler Aspekt des Arbeits­rechts und hat direk­te Aus­wir­kun­gen auf die Rech­te und Pflich­ten von Arbeit­neh­mern und Arbeit­ge­bern. Am 14. Mai 2019…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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    Bundesverfassungsgericht: Verfassungsbeschwerde gegen Kündigung wegen menschenverachtender Äußerung erfolglos

    Bundesverfassungsgericht: Verfassungsbeschwerde gegen Kündigung wegen menschenverachtender Äußerung erfolglos

    Am 2. Novem­ber 2020 bestä­tig­te das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt die Recht­mä­ßig­keit der Kün­di­gung eines Betriebs­rats­mit­glieds, das durch ras­sis­ti­sche Belei­di­gun­gen die Men­schen­wür­de eines Kol­le­gen ver­letzt hat­te (Az.: 1…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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