Schlagwort: Arbeitsrecht und KI

Arbeitsrecht und KI befasst sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt. Es regelt, wie Algorithmen bei der Personalauswahl, Leistungsüberwachung oder Arbeitsorganisation eingesetzt werden dürfen, ohne Arbeitnehmerrechte zu verletzen. Zentrale Themen sind dabei der Datenschutz, der Schutz vor Diskriminierung durch automatisierte Systeme sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Ziel ist es, den technologischen Fortschritt mit dem Schutz der Persönlichkeitsrechte und der sozialen Sicherheit der Beschäftigten in Einklang zu bringen.