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Schlagwort: Artikel 157 Absatz 1 AEUV

Arti­kel 157 Absatz 1 AEUV bezieht sich auf das Ver­bot der Dis­kri­mi­nie­rung auf­grund des Geschlechts in Bezug auf Löh­ne, Arbeits­be­din­gun­gen und ande­re Beschäf­ti­gungs­be­din­gun­gen. Es legt fest, dass Män­ner und Frau­en für glei­che Arbeit glei­ches Ent­gelt erhal­ten müs­sen. Der Arti­kel zielt dar­auf ab, die Gleich­stel­lung der Geschlech­ter im Arbeits­le­ben zu för­dern und Dis­kri­mi­nie­rung zu ver­hin­dern. Er ist Teil des Ver­trags über die Arbeits­wei­se der Euro­päi­schen Uni­on (AEUV).

BAG: Equal Pay ist ist nicht verhandelbar

BAG: Equal Pay ist ist nicht verhandelbar

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einem Urteil vom 16. Febru­ar 2023 (8 AZR 450/21) ent­schie­den, dass Frau­en Anspruch auf das Ent­gelt haben, das der Arbeit­ge­ber…

redaktion
Redaktion 17. Juni 2023
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