Ein Aufhebungsvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, mit dem das bestehende Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. Durch den Abschluss des Aufhebungsvertrags werden die Rechte und Pflichten beider Parteien geregelt, wie beispielsweise die Kündigungsfrist und etwaige Abfindungsansprüche. Ein Aufhebungsvertrag ermöglicht eine einvernehmliche Trennung ohne gerichtliche Auseinandersetzungen und bietet beiden Parteien Flexibilität und Planbarkeit. Es ist ratsam, dass beide Seiten den Vertrag sorgfältig prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einholen, um ihre Interessen angemessen zu wahren.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 24. Februar 2022 (Aktenzeichen: 6 AZR 333/21) festgestellt, dass ein Aufhebungsvertrag unter Verstoß gegen das Gebot fairen Verhandelns…
