Betriebsrat 2030: Neue Mitbestimmungsrechte, KI-Herausforderungen und die Wahl 2026 im Fokus
Wie Betriebsräte KI, CSRD und die Wahl 2026 meistern. Ein strategischer Leitfaden zur Modernisierung der Mitbestimmung und Beschäftigungssicherung.
Beschäftigungssicherung bezeichnet alle Maßnahmen und Vereinbarungen, die darauf abzielen, bestehende Arbeitsverhältnisse trotz wirtschaftlicher Krisen oder betrieblicher Umstrukturierungen langfristig zu erhalten. Das primäre Ziel besteht darin, betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden und das vorhandene Know-how der Belegschaft im Unternehmen zu binden. Zur praktischen Umsetzung werden häufig Instrumente wie Kurzarbeit, flexible Arbeitszeitmodelle oder gezielte Qualifizierungsmaßnahmen eingesetzt. Oftmals werden diese Regelungen in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern festgeschrieben.