Die betriebliche Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an unternehmerischen Entscheidungen und Prozessen. Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Interessen und Bedürfnisse einzubringen und somit einen Beitrag zur Gestaltung des Unternehmens zu leisten. Die Verbindung von betrieblicher Mitbestimmung und Innovation bedeutet, dass die Einbindung der Arbeitnehmer in Entscheidungsprozesse dazu beitragen kann, innovative Ideen und Lösungsansätze zu fördern und somit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch die doppelte Transformation ausgelöst wird. Die digitale und die ökologische Transformation verändern die Beschäftigungsentwicklung, die Kompetenzanforderungen, die Arbeitsbedingungen und die Gestaltungsmöglichkeiten…
