Betriebsrat muss bei Auskunft über Schwangerschaft Datenschutz zusichern
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Beschluss vom 9. April 2019 (Az: 1 ABR 51/17) entschieden, dass der Betriebsrat bei der Anforderung von Informationen über…
Ein Betriebsrat ist eine gewählte Vertretung der Arbeitnehmer innerhalb eines Unternehmens. Seine Hauptaufgaben umfassen die Interessenvertretung der Belegschaft sowie die Mitbestimmung bei betrieblichen Entscheidungen. Der Betriebsrat fördert den Dialog zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern und setzt sich für deren Rechte und Belange ein. Der Betriebsrat spielt eine wichtige Rolle in der Arbeitswelt und trägt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas bei.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Beschluss vom 9. April 2019 (Az: 1 ABR 51/17) entschieden, dass der Betriebsrat bei der Anforderung von Informationen über…
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Beschluss vom 7. Mai 2019 (Az: 1 ABR 53/17) entschieden, dass die Überwachungs- und Informationsrechte des Betriebsrats nicht der Datenschutz-Grundverordnung…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Entscheidung vom 15.Mai 2019 (Az: 7 AZR 396/17) wichtige Klarstellungen zum Freizeitausgleich für Betriebsratssitzungen vorgenommen. Im konkreten Fall ging…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Entscheidung vom 12. Juni 2019 (Az: 1 ABR 51/18) wichtige Klarstellungen zum Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Zuweisung von…
Die Quartalsplanung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalplanung, die das Ziel hat, den Personalbedarf und die Personaleinsatzmöglichkeiten im Unternehmen zu ermitteln und zu optimieren. Als…
Das ibp.Magazin ist deine zentrale Anlaufstelle für aktuelle Themen rund um Arbeit, Recht, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Mit fundierten Artikeln, praxisnahen Tipps und aktuellen Einblicken unterstützt…
Die digitale Transformation ist ein Prozess, der tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat. Sie verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern…
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat in einem Beschluss vom 12. Oktober 2022 (4 TaBV 3/21) entschieden, dass der Betriebsrat ein Recht auf Information über den Einsatz…
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfasst werden…