Schlagwort: Betriebsverfassungsrecht

Das Betriebs­ver­fas­sungs­recht regelt die Bezie­hun­gen und Rech­te zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer in einem Unter­neh­men. Es legt die Grund­sät­ze für die Mit­be­stim­mung der Arbeit­neh­mer fest und regelt die Bil­dung und Auf­ga­ben des Betriebs­rats. Das Betriebs­ver­fas­sungs­recht sichert den Arbeit­neh­mern Mit­wir­kungs- und Mit­be­stim­mungs­rech­te in Ange­le­gen­hei­ten, die ihre Inter­es­sen betref­fen, wie bei­spiels­wei­se Arbeits­zei­ten, Kün­di­gun­gen oder betrieb­li­che Ver­än­de­run­gen. Es schafft somit ein Gleich­ge­wicht zwi­schen den Inter­es­sen der Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer und dient der För­de­rung einer gerech­ten und trans­pa­ren­ten Arbeits­um­ge­bung.