Betriebsrat 2030: Neue Mitbestimmungsrechte, KI-Herausforderungen und die Wahl 2026 im Fokus
Wie Betriebsräte KI, CSRD und die Wahl 2026 meistern. Ein strategischer Leitfaden zur Modernisierung der Mitbestimmung und Beschäftigungssicherung.
Der Begriff CSRD Betriebsrat beschreibt die Rolle der Arbeitnehmervertretung bei der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive der EU im Unternehmen. Da diese Richtlinie umfassende Angaben zu sozialen Faktoren und Arbeitsbedingungen fordert, stehen dem Betriebsrat weitreichende Informations- und Beteiligungsrechte bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts zu. Er fungiert dabei als Kontrollinstanz für die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten und stellt sicher, dass die Belange der Belegschaft in der Nachhaltigkeitsstrategie berücksichtigt werden. Auf diese Weise wirkt der Betriebsrat aktiv an der ökologischen und sozialen Transformation des Unternehmens mit.