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    Schlagwort: Diskriminierendes Verhalten

    Dis­kri­mi­nie­ren­des Ver­hal­ten bezieht sich auf Hand­lun­gen oder Äuße­run­gen, die eine Per­son oder Grup­pe auf­grund ihrer Ras­se, eth­ni­schen Zuge­hö­rig­keit, Reli­gi­on, Geschlecht, sexu­el­len Ori­en­tie­rung oder ande­rer Merk­ma­le benach­tei­li­gen oder aus­gren­zen. Es basiert auf Vor­ur­tei­len und schafft ein Ungleich­ge­wicht in der Behand­lung von Men­schen. Solch ein Ver­hal­ten ver­stößt gegen die Prin­zi­pi­en der Gleich­be­rech­ti­gung und kann zu sozia­ler Aus­gren­zung, psy­chi­scher Belas­tung und Unge­rech­tig­keit füh­ren. Die Bekämp­fung von dis­kri­mi­nie­ren­dem Ver­hal­ten ist wich­tig, um eine gerech­te und inklu­si­ve Gesell­schaft zu schaf­fen.

    Bundesverfassungsgericht: Verfassungsbeschwerde gegen Kündigung wegen menschenverachtender Äußerung erfolglos

    Bundesverfassungsgericht: Verfassungsbeschwerde gegen Kündigung wegen menschenverachtender Äußerung erfolglos

    Am 2. Novem­ber 2020 bestä­tig­te das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt die Recht­mä­ßig­keit der Kün­di­gung eines Betriebs­rats­mit­glieds, das durch ras­sis­ti­sche Belei­di­gun­gen die Men­schen­wür­de eines Kol­le­gen ver­letzt hat­te (Az.: 1…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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