Ein elektronisches Zeiterfassungssystem ist eine digitale Lösung zur Aufzeichnung, Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten von Mitarbeitern. Es ersetzt traditionelle Methoden wie Stempeluhren oder manuelle Aufzeichnungen. Das System besteht in der Regel aus einer Software und verschiedenen Geräten wie Zeiterfassungsgeräten, RFID-Karten oder biometrischen Scannern zur Identifizierung der Mitarbeiter. Es ermöglicht eine genaue und effiziente Verfolgung von Arbeitszeit, Pausen und Überstunden und vereinfacht die Gehaltsabrechnung sowie die Planung von Personalressourcen.
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfasst werden…
