Schlagwort: Employee Reskilling

Employee Res­kil­ling bezieht sich auf den Pro­zess der Umschu­lung und Wei­ter­bil­dung von Mit­ar­bei­tern, um ihnen neue Fähig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen bei­zu­brin­gen, die für ihre aktu­el­le oder zukünf­ti­ge Rol­le in einer Orga­ni­sa­ti­on erfor­der­lich sind. Die­ser Ansatz zielt dar­auf ab, die Mit­ar­bei­ter zu befä­hi­gen, sich an neue Tech­no­lo­gien, Arbeits­me­tho­den oder Ver­än­de­run­gen in ihren Auf­ga­ben anzu­pas­sen. Res­kil­ling ermög­licht es Mit­ar­bei­tern, ihre Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten zu ver­bes­sern und trägt dazu bei, dass Unter­neh­men mit den sich schnell ver­än­dern­den Anfor­de­run­gen des Arbeits­mark­tes Schritt hal­ten kön­nen. Es kann durch inter­ne Schu­lungs­pro­gram­me, exter­ne Work­shops oder Online-Lern­platt­for­men durch­ge­führt wer­den.