Schlagwort: Entgelttransparenz

Ent­gelt­trans­pa­renz bezieht sich auf die Offen­le­gung von Infor­ma­tio­nen über die Ver­gü­tung in einem Unter­neh­men. Dabei sol­len Gehalts­struk­tu­ren, Ver­gü­tungs­grund­sät­ze und Kri­te­ri­en für Gehalts­stei­ge­run­gen trans­pa­rent gemacht wer­den. Das Ziel ist es, eine gerech­te und gleich­be­rech­tig­te Bezah­lung zu för­dern, indem mög­li­che Gehalts­un­ter­schie­de auf­grund von Geschlecht, Her­kunft oder ande­ren Dis­kri­mi­nie­rungs­merk­ma­len auf­ge­deckt und besei­tigt wer­den kön­nen. Ent­gelt­trans­pa­renz trägt somit zur Chan­cen­gleich­heit und einer gerech­te­ren Arbeits­welt bei.