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    Schlagwort: Entgelttransparenzgesetz

    Das Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz ist ein deut­sches Gesetz, das dar­auf abzielt, die Lohn­trans­pa­renz zwi­schen Frau­en und Män­nern in Unter­neh­men zu ver­bes­sern. Es ver­pflich­tet Unter­neh­men mit mehr als 200 Beschäf­tig­ten dazu, regel­mä­ßig Berich­te über die Ent­gelt­struk­tu­ren in ihren Betrie­ben zu ver­öf­fent­li­chen. Ziel ist es, mög­li­che geschlechts­spe­zi­fi­sche Ent­gelt­un­ter­schie­de offen­zu­le­gen und Benach­tei­li­gun­gen ent­ge­gen­zu­wir­ken. Das Gesetz ermög­licht es Arbeit­neh­me­rin­nen außer­dem, Aus­kunft über die Ent­gelt­struk­tu­ren in ihrem Unter­neh­men zu ver­lan­gen, um mög­li­che Dis­kri­mi­nie­rungs­fäl­le auf­zu­de­cken.

    Equal Pay, Gender Pay Gap und Durchsetzung der Lohngleichheit

    Equal Pay, Gender Pay Gap und Durchsetzung der Lohngleichheit

    Die Lohn­un­gleich­heit zwi­schen Män­nern und Frau­en, bekannt als Gen­der Pay Gap, besteht immer noch in Deutsch­land. Trotz­dem gibt es posi­ti­ve Ent­wick­lun­gen, die zur Bekämp­fung die­ser…

    redaktion
    Redaktion 17. Juni 2023
    0 Kommentar
    BAG: Equal Pay ist ist nicht verhandelbar

    BAG: Equal Pay ist ist nicht verhandelbar

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einem Urteil vom 16. Febru­ar 2023 (8 AZR 450/21) ent­schie­den, dass Frau­en Anspruch auf das Ent­gelt haben, das der Arbeit­ge­ber…

    redaktion
    Redaktion 17. Juni 2023
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