Schlagwort: Faire Löhne

Fai­re Löh­ne bezie­hen sich auf Gehäl­ter, die den Arbeits­kräf­ten gerech­te Bezah­lung für ihre geleis­te­te Arbeit gewähr­leis­ten. Sie sol­len sicher­stel­len, dass Arbeitnehmer:innen eine ange­mes­se­ne Lebens­qua­li­tät haben und ihre Grund­be­dürf­nis­se erfül­len kön­nen, wie z.B. Woh­nen, Ernäh­rung und Bil­dung. Fai­re Löh­ne sind in der Regel höher als der gesetz­li­che Min­dest­lohn und berück­sich­ti­gen auch Fak­to­ren wie die Pro­duk­ti­vi­tät der Arbeit oder die wirt­schaft­li­che Leis­tungs­fä­hig­keit des Arbeit­ge­bers. Der Begriff wird auch oft mit dem Kon­zept der Lohn­ge­rech­tig­keit in Ver­bin­dung gebracht, bei dem Abwei­chun­gen bei der Bezah­lung auf­grund von Geschlecht, eth­ni­scher Her­kunft oder ande­ren Dis­kri­mi­nie­rungs­merk­ma­len ver­mie­den wer­den sol­len.