Faire Löhne beziehen sich auf Gehälter, die den Arbeitskräften gerechte Bezahlung für ihre geleistete Arbeit gewährleisten. Sie sollen sicherstellen, dass Arbeitnehmer:innen eine angemessene Lebensqualität haben und ihre Grundbedürfnisse erfüllen können, wie z.B. Wohnen, Ernährung und Bildung. Faire Löhne sind in der Regel höher als der gesetzliche Mindestlohn und berücksichtigen auch Faktoren wie die Produktivität der Arbeit oder die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Arbeitgebers. Der Begriff wird auch oft mit dem Konzept der Lohngerechtigkeit in Verbindung gebracht, bei dem Abweichungen bei der Bezahlung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft oder anderen Diskriminierungsmerkmalen vermieden werden sollen.
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), oft auch einfach als Lieferkettengesetz bezeichnet und am 1. Januar 2023 in Kraft getreten, stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Es verpflichtet Unternehmen…
