Mensch und Maschine: Ein Duo für die Zukunft der Arbeit
In einer Zeit, in der Begriffe wie “Arbeitswelt 4.0” und “New Work” in aller Munde sind, taucht bereits der nächste Schlagwort-Gigant am Horizont auf: “Arbeitswelt…
Flexible Arbeitsmodelle umfassen verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen, die es den Beschäftigten ermöglichen, ihre Arbeit flexibel an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Dazu gehören beispielsweise Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice oder das Arbeiten auf Abruf. Diese Modelle bieten den Vorteil einer verbesserten Work-Life-Balance, da die Arbeit besser mit anderen Lebensbereichen vereinbar ist. Gleichzeitig können Unternehmen von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer gesteigerten Produktivität profitieren.
In einer Zeit, in der Begriffe wie “Arbeitswelt 4.0” und “New Work” in aller Munde sind, taucht bereits der nächste Schlagwort-Gigant am Horizont auf: “Arbeitswelt…
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfasst werden…