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    Schlagwort: Flexible Arbeitsmodelle

    Fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le umfas­sen ver­schie­de­ne Arbeits­zeit- und Arbeits­ort­re­ge­lun­gen, die es den Beschäf­tig­ten ermög­li­chen, ihre Arbeit fle­xi­bel an ihre indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se anzu­pas­sen. Dazu gehö­ren bei­spiels­wei­se Gleit­zeit, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit, Teil­zeit­mo­del­le, Home­of­fice oder das Arbei­ten auf Abruf. Die­se Model­le bie­ten den Vor­teil einer ver­bes­ser­ten Work-Life-Balan­ce, da die Arbeit bes­ser mit ande­ren Lebens­be­rei­chen ver­ein­bar ist. Gleich­zei­tig kön­nen Unter­neh­men von einer höhe­ren Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit und einer gestei­ger­ten Pro­duk­ti­vi­tät pro­fi­tie­ren.

    Mensch und Maschine: Ein Duo für die Zukunft der Arbeit

    In einer Zeit, in der Begrif­fe wie „Arbeits­welt 4.0“ und „New Work“ in aller Mun­de sind, taucht bereits der nächs­te Schla­g­­wort-Gigant am Hori­zont auf: „Arbeits­welt…

    redaktion
    Redaktion 2. September 2023
    0 Kommentar
    BAG folgt EuGH: Arbeitgeber müssen gesamte Arbeitszeit erfassen

    BAG folgt EuGH: Arbeitgeber müssen gesamte Arbeitszeit erfassen

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) hat am 13. Sep­tem­ber 2022 ent­schie­den, dass Arbeit­ge­ber ver­pflich­tet sind, ein Sys­tem ein­zu­füh­ren, mit dem die gesam­te Arbeits­zeit ihrer Arbeit­neh­mer erfasst wer­den…

    redaktion
    Redaktion 13. Oktober 2022
    0 Kommentar
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