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    Schlagwort: Fremdpersonal

    Fremd­per­so­nal bezeich­net Arbeits­kräf­te, die nicht zum fes­ten Stamm der Beleg­schaft eines Unter­neh­mens gehö­ren, son­dern von exter­nen Anbie­tern ange­stellt oder ver­mit­telt wer­den. Dies kann bei­spiels­wei­se Zeit­ar­bei­ter, Leih­ar­bei­ter oder auch exter­ne Dienst­leis­ter wie Rei­ni­gungs­kräf­te oder IT-Spe­zia­lis­ten umfas­sen. Fremd­per­so­nal bie­tet Unter­neh­men eine fle­xi­ble Mög­lich­keit, ihren Per­so­nal­be­darf kurz­fris­tig anzu­pas­sen, kann aber auch mit höhe­ren Kos­ten und orga­ni­sa­to­ri­schem Auf­wand ver­bun­den sein. Der Ein­satz von Fremd­per­so­nal unter­liegt in vie­len Län­dern recht­li­chen Bestim­mun­gen und tarif­li­chen Ver­ein­ba­run­gen.

    Betriebsrat hat Recht auf Information über Arbeitsunfälle von Fremdpersonal

    Betriebsrat hat Recht auf Information über Arbeitsunfälle von Fremdpersonal

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in einem Beschluss vom 12. März 2019 (Az: 1 ABR 48/17) ent­schie­den, dass der Betriebs­rat ein Recht dar­auf hat, vom Arbeit­ge­ber über…

    redaktion
    Redaktion 2. Januar 2024
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