Der Fremdpersonaleinsatz bezeichnet den Einsatz von Mitarbeitern, die nicht fest im Unternehmen angestellt sind, sondern über externe Dienstleister oder Zeitarbeitsfirmen vermittelt werden. Durch den Fremdpersonaleinsatz kann ein Unternehmen flexibel auf Personalbedarfsschwankungen reagieren und Engpässe kurzfristig überbrücken. Dabei gelten die eingesetzten Fremdpersonen jedoch nicht als festes Teil des Unternehmens und haben meist eingeschränkte Rechte und Pflichten im Vergleich zu festangestellten Mitarbeitern.
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat in einem Beschluss vom 12. Oktober 2022 (4 TaBV 3/21) entschieden, dass der Betriebsrat ein Recht auf Information über den Einsatz…
