Schlagwort: Führung hybrider Teams

Füh­rung hybri­der Teams bezeich­net die geziel­te Lei­tung von Arbeits­grup­pen, deren Mit­glie­der sowohl vor Ort als auch remo­te arbei­ten. Sie erfor­dert kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­trau­en und digi­ta­le Kom­pe­ten­zen, um räum­li­che Distanz zu über­brü­cken und Zusam­men­ar­beit zu för­dern. Dabei gilt es, Chan­cen wie gestei­ger­te Pro­duk­ti­vi­tät zu nut­zen und Risi­ken wie sozia­le Iso­la­ti­on zu ver­mei­den. Erfolg­rei­che Füh­rung in hybri­den Struk­tu­ren basiert auf Empa­thie, Trans­pa­renz und einer inklu­si­ven Team­kul­tur.