BAG: Equal Pay ist ist nicht verhandelbar
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil vom 16. Februar 2023 (8 AZR 450/21) entschieden, dass Frauen Anspruch auf das Entgelt haben, das der Arbeitgeber…
Schlagwort: Gehaltsstrukturen
Gehaltsstrukturen bezeichnen die unterschiedlichen Lohn- und Gehaltsniveaus innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Sie legen fest, wie die Vergütung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb verschiedener Hierarchieebenen, Berufsgruppen oder Tätigkeitsfelder gestaffelt ist. Die Gehaltsstrukturen dienen dazu, eine gerechte und transparente Gehaltsbildung zu ermöglichen und anhand objektiver Kriterien wie Qualifikation, Aufgabenbereich und Erfahrung faire Vergütungen festzulegen. Sie können auch dazu beitragen, den Arbeitsmarkt und die Personalpolitik eines Unternehmens positiv zu beeinflussen.