Der Gender Pay Gap bezeichnet die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Frauen und Männern. Dabei wird der Verdienst von Frauen im Vergleich zu dem von Männern betrachtet und in Prozent ausgedrückt. Der Gender Pay Gap ist ein Indikator für bestehende geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt und kann auf unterschiedliche Faktoren wie Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder oder ungleiche Karrierechancen zurückgeführt werden. Die Schließung des Gender Pay Gap ist ein wichtiges Ziel der Gleichstellungspolitik.
Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen, bekannt als Gender Pay Gap, besteht immer noch in Deutschland. Trotzdem gibt es positive Entwicklungen, die zur Bekämpfung dieser…
