Schlagwort: Gleichbehandlung

Gleich­be­hand­lung bezeich­net das Prin­zip, dass alle Men­schen unab­hän­gig von ihren indi­vi­du­el­len Merk­ma­len und Eigen­schaf­ten fair und gleich behan­delt wer­den soll­ten. Es beinhal­tet, dass kei­ne Per­son auf­grund von Geschlecht, Haut­far­be, Reli­gi­on, eth­ni­scher Zuge­hö­rig­keit, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung oder ande­ren Merk­ma­len dis­kri­mi­niert oder benach­tei­ligt wer­den darf. Das Prin­zip der Gleich­be­hand­lung ist in vie­len recht­li­chen und ethi­schen Grund­sät­zen ver­an­kert und ist ein wesent­li­cher Bestand­teil von gerech­ten Gesell­schaf­ten und Arbeits­um­ge­bun­gen. Gleich­be­hand­lung för­dert die Chan­cen­gleich­heit und das Wohl­be­fin­den aller Men­schen und leis­tet einen wich­ti­gen Bei­trag zur Schaf­fung einer inklu­si­ven und respekt­vol­len Gesell­schaft.