Schlagwort: Gleichberechtigung

Gleich­be­rech­ti­gung bedeu­tet, dass alle Men­schen unab­hän­gig von Geschlecht, Her­kunft, Alter, Reli­gi­on oder ande­ren per­sön­li­chen Merk­ma­len die glei­chen Rech­te und Chan­cen in allen gesell­schaft­li­chen und beruf­li­chen Berei­chen haben. Sie setzt vor­aus, dass Dis­kri­mi­nie­rung aktiv ver­hin­dert und struk­tu­rel­le Benach­tei­li­gun­gen abge­baut wer­den. In der Arbeits­welt umfasst Gleich­be­rech­ti­gung fai­re Ein­stel­lungs- und Beför­de­rungs­ver­fah­ren, glei­che Bezah­lung für glei­che Arbeit und die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie. Gesetz­li­che Grund­la­gen wie das All­ge­mei­ne Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG) schüt­zen vor Benach­tei­li­gung und för­dern Chan­cen­gleich­heit in Unter­neh­men und der Gesell­schaft.