Schlagwort: ILO-Erklärung

Die ILO-Erklä­rung steht für die Erklä­rung der Inter­na­tio­na­len Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on (ILO) und wur­de erst­mals 1944 ver­ab­schie­det. Sie setzt sich für sozia­le Gerech­tig­keit, fai­re Arbeits­be­din­gun­gen und Rech­te am Arbeits­platz ein. Die Erklä­rung betont grund­le­gen­de Prin­zi­pi­en wie Ver­ei­ni­gungs­frei­heit, Abschaf­fung von Zwangs­ar­beit, Bekämp­fung von Dis­kri­mi­nie­rung und Chan­cen­gleich­heit, sowie die Aner­ken­nung von grund­le­gen­den Arbeit­neh­mer­rech­ten. Die ILO-Erklä­rung ist ein wich­ti­ges inter­na­tio­nal gül­ti­ges Doku­ment zur För­de­rung von men­schen­wür­di­ger Arbeit.