Ein Interessenkonflikt entsteht, wenn eine Person oder eine Organisation unterschiedliche Interessen oder Verpflichtungen hat, die miteinander in Konflikt geraten können. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn eine Führungskraft sowohl den Interessen des Unternehmens als auch den eigenen persönlichen Interessen verpflichtet ist. Interessenkonflikte können ethische und moralische Fragen aufwerfen und erfordern oft eine sorgfältige Abwägung, Transparenz und möglicherweise Maßnahmen zur Vermeidung oder Lösung.
In einem bemerkenswerten Urteil hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass der Vorsitzende eines Betriebsrats in der Regel nicht gleichzeitig als Datenschutzbeauftragter fungieren darf. Das Urteil…
