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    Schlagwort: KI Im Betrieb

    Künst­li­che Intel­li­genz (KI) im Betrieb bezeich­net den Ein­satz von intel­li­gen­ten Algo­rith­men und Tech­no­lo­gien, die betrieb­li­che Pro­zes­se auto­ma­ti­sie­ren, opti­mie­ren und unter­stüt­zen. Sie kann in Berei­chen wie Pro­duk­ti­on, Per­so­nal­ma­nage­ment, Kun­den­ser­vice oder Ent­schei­dungs­fin­dung ein­ge­setzt wer­den, um Effi­zi­enz zu stei­gern und Kos­ten zu sen­ken. Typi­sche Anwen­dun­gen sind z. B. die auto­ma­ti­sier­te Daten­ana­ly­se, vor­aus­schau­en­de War­tung oder intel­li­gen­te Assis­tenz­sys­te­me für Mit­ar­bei­ten­de. Ziel ist es, die Wett­be­werbs­fä­hig­keit zu erhö­hen und gleich­zei­tig die Arbeits­be­las­tung der Beschäf­tig­ten zu redu­zie­ren.

    Künstliche Intelligenz im Betriebsverfassungsrecht: Rechte, Pflichten und Mitbestimmung

    Künstliche Intelligenz im Betriebsverfassungsrecht: Rechte, Pflichten und Mitbestimmung

    KI verändert die Arbeitswelt. Welche Rechte und Pflichten haben Betriebsräte? Mitbestimmung, Datenschutz & Zukunftsperspektiven im Überblick.
    redaktion
    Redaktion 21. Februar 2025
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