Schlagwort: KI-Mitbestimmung

KI-Mitbestimmung bezeichnet das Recht von Arbeitnehmervertretungen, bei der Einführung und Anwendung von Systemen der Künstlichen Intelligenz im Betrieb aktiv mitzuwirken. Dies umfasst insbesondere die Gestaltung von Arbeitsabläufen sowie den Schutz der Beschäftigten vor automatisierter Überwachung und Leistungsbewertung durch Algorithmen. Gesetzliche Grundlagen wie das Betriebsverfassungsgesetz stellen dabei sicher, dass der Betriebsrat frühzeitig informiert wird und über ethische sowie datenschutzrechtliche Aspekte mitentscheiden kann. Ziel ist es, eine menschenzentrierte Nutzung von KI-Technologien am Arbeitsplatz zu gewährleisten und die Interessen der Belegschaft nachhaltig zu wahren.