Schlagwort: Kompetenzanforderungen

Kom­pe­tenz­an­for­de­run­gen sind Fähig­kei­ten und Qua­li­fi­ka­tio­nen, die von einer Per­son erwar­tet wer­den, um eine bestimm­te Auf­ga­be oder Rol­le erfolg­reich aus­zu­füh­ren. Sie umfas­sen sowohl fach­li­che Kennt­nis­se als auch sozia­le Kom­pe­ten­zen, die für die Bewäl­ti­gung einer bestimm­ten Auf­ga­be erfor­der­lich sind. Kom­pe­tenz­an­for­de­run­gen wer­den oft in Stel­len­be­schrei­bun­gen oder Anfor­de­rungs­pro­fi­len fest­ge­legt und die­nen als Grund­la­ge für die Aus­wahl von Bewer­bern oder die Ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern. Sie kön­nen je nach Bran­che, Unter­neh­men und Posi­ti­on vari­ie­ren und sich im Lau­fe der Zeit ver­än­dern.