Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit bezieht sich auf den Zustand, in dem ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit nicht in der Lage ist, seine beruflichen Aufgaben zu erfüllen. Es handelt sich um einen medizinisch begründeten Zustand, der von einem Arzt oder einer medizinischen Fachkraft diagnostiziert wird und dazu führen kann, dass der Arbeitnehmer vorübergehend oder auf unbestimmte Zeit von der Arbeit freigestellt wird. Während dieser Zeit hat der betroffene Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld oder eine andere Form der Entschädigung, abhängig von den gesetzlichen Bestimmungen und den Arbeitsvertragsvereinbarungen. Die Dauer der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit kann von wenigen Tagen bis hin zu mehreren Monaten variieren.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 23. Februar 2022 (Aktenzeichen: 10 AZR 99/21) festgestellt, dass der tarifliche Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage, der an…
