Schlagwort: Kündigungsschutzgesetz

Das Kün­di­gungs­schutz­ge­setz regelt den Schutz von Arbeit­neh­mern vor will­kür­li­chen Kün­di­gun­gen sei­tens des Arbeit­ge­bers. Es legt ver­bind­li­che Regeln für eine ordent­li­che und außer­or­dent­li­che Kün­di­gung fest und defi­niert Kün­di­gungs­grün­de, die recht­lich als wirk­sam gel­ten. Ziel des Geset­zes ist es, Arbeit­neh­mer vor unbe­rech­tig­ten Kün­di­gun­gen zu schüt­zen und ihre Arbeits­platz­si­cher­heit zu gewähr­leis­ten. Bei Nicht­ein­hal­tung des Kün­di­gungs­schut­zes ste­hen den betrof­fe­nen Arbeit­neh­mern ver­schie­de­ne Rechts­mit­tel zur Ver­fü­gung, um ihre Rech­te durch­zu­set­zen.