Mitbestimmung bezeichnet die Beteiligung von Mitarbeitern an Entscheidungsprozessen in Unternehmen oder Organisationen. Dabei haben sie das Recht, ihre Interessen und Meinungen einzubringen und mitzubestimmen. Partizipation hingegen bezieht sich auf die aktive Teilnahme von Individuen oder Gruppen an politischen, sozialen oder wirtschaftlichen Prozessen, um ihre Interessen zu vertreten und Einfluss zu nehmen. Beide Konzepte zielen darauf ab, demokratische Prinzipien und Gerechtigkeit zu fördern, indem sie den Menschen eine Stimme und Einflussmöglichkeiten geben.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch die doppelte Transformation ausgelöst wird. Die digitale und die ökologische Transformation verändern die Beschäftigungsentwicklung, die Kompetenzanforderungen, die Arbeitsbedingungen und die Gestaltungsmöglichkeiten…
