Mitbestimmungsrecht bezeichnet das Recht von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, in bestimmten Angelegenheiten innerhalb eines Unternehmens oder Betriebs mitzubestimmen. Dabei kann es um Fragen der Gestaltung der Arbeitsbedingungen, der Arbeitszeiten, der Lohn- und Gehaltsgestaltung oder auch der betrieblichen Entscheidungen gehen. Das Mitbestimmungsrecht wird meist durch Betriebsräte oder Gewerkschaften wahrgenommen und stellt eine Möglichkeit der Partizipation und Mitentscheidung der Arbeitnehmerseite dar. Es ist ein wichtiges Instrument, um die Rechte und Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Arbeitsprozessen zu stärken und zu schützen.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Entscheidung vom 12. Juni 2019 (Az: 1 ABR 51/18) wichtige Klarstellungen zum Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Zuweisung von…
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfasst werden…
