Eine nachhaltige Arbeitswelt verbindet wirtschaftliche, soziale und ökologische Verantwortung, um langfristig faire und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen zu schaffen. Sie umfasst ressourcenschonende Betriebsabläufe, die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten sowie soziale Gerechtigkeit durch faire Löhne und Chancengleichheit. Unternehmen setzen dabei auf nachhaltige Mobilitätskonzepte, umweltfreundliche Technologien und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Ziel ist es, wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer und sozialer Verantwortung in Einklang zu bringen und damit nachhaltige Beschäftigungsperspektiven zu sichern.
Betriebsräte haben die Möglichkeit, die Arbeitsbedingungen in Unternehmen entscheidend mitzugestalten. Sie sind nicht nur Vermittler zwischen Belegschaft und Geschäftsleitung, sondern auch Treiber für Innovation und…
