Schlagwort: Nachhaltige Betriebsratsarbeit

Nach­hal­ti­ge Betriebs­rats­ar­beit bezieht sich auf die lang­fris­ti­ge und effek­ti­ve Durch­füh­rung der Ver­tre­tung der Arbeit­neh­mer­inter­es­sen im Betrieb. Dabei steht die För­de­rung einer aus­ge­gli­che­nen und fai­ren Arbeits­um­ge­bung im Fokus, die sowohl den Bedürf­nis­sen der Arbeit­neh­mer als auch des Arbeit­ge­bers gerecht wird. Dies beinhal­tet die kon­ti­nu­ier­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zusam­men­ar­beit zwi­schen dem Betriebs­rat und der Unter­neh­mens­lei­tung, die Ent­wick­lung und Imple­men­tie­rung von Maß­nah­men zur Ver­bes­se­rung der Arbeits­be­din­gun­gen und die lang­fris­ti­ge Pla­nung für die Zukunft des Betriebs und sei­ner Arbeit­neh­mer. Ziel ist es, eine nach­hal­ti­ge und posi­ti­ve Arbeits­kul­tur zu schaf­fen, die das Wohl­be­fin­den und die Zufrie­den­heit der Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig för­dert.