Organisationsentwicklung bezeichnet den systematischen Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung einer Organisation. Ziel ist es, die Effektivität, Effizienz und Anpassungsfähigkeit der Organisation zu verbessern. Hierfür werden verschiedene Methoden und Interventionsmaßnahmen eingesetzt, um sowohl auf struktureller als auch auf kultureller Ebene Veränderungen herbeizuführen. Organisationsentwicklung fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation, um eine erfolgreiche Anpassung an sich verändernde Umweltbedingungen zu ermöglichen.
Die digitale Transformation ist ein Prozess, der tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat. Sie verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern…
