Schlagwort: Personal- und Fachkräftemangel

Der Begriff „Per­so­nal- und Fach­kräf­te­man­gel“ beschreibt eine Situa­ti­on, in der Unter­neh­men Schwie­rig­kei­ten haben, qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter für offe­ne Stel­len zu fin­den. Dies kann auf einen Man­gel an Arbeits­kräf­ten mit den erfor­der­li­chen Fach­kennt­nis­sen und Fähig­kei­ten zurück­zu­füh­ren sein. Der Man­gel an qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal kann zu Pro­ble­men wie län­ge­ren Beset­zungs­zei­ten von Stel­len, gerin­ge­rer Pro­duk­ti­vi­tät und Wett­be­werbs­nach­tei­len für Unter­neh­men füh­ren. Um dem ent­ge­gen­zu­wir­ken, kön­nen Unter­neh­men Maß­nah­men zur Gewin­nung, Ent­wick­lung und Bin­dung von Per­so­nal ergrei­fen.