Die Personalplanung bezeichnet den Prozess der strategischen und operativen Planung des Personaleinsatzes in einem Unternehmen. Dabei werden die benötigten Mitarbeiterkapazitäten ermittelt und entsprechende Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern geplant. Ziel ist es, den Personalbedarf optimal zu decken und eine effiziente und effektive Arbeitsorganisation sicherzustellen.
Die Quartalsplanung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalplanung, die das Ziel hat, den Personalbedarf und die Personaleinsatzmöglichkeiten im Unternehmen zu ermitteln und zu optimieren. Als…
