Personalpolitik bezieht sich auf die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Entscheidungen und Maßnahmen, die den Umgang mit Mitarbeitern in einem Unternehmen regeln. Sie umfasst alle Aspekte der Mitarbeiterführung, ‑entwicklung und ‑bindung sowie die Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Ziel der Personalpolitik ist es, das Personal bestmöglich einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen und langfristig im Wettbewerb erfolgreich zu sein. Sie beinhaltet unter anderem die Festlegung von Einstellungs‑, Beförderungs- und Entlohnungsrichtlinien, die Förderung der Mitarbeiterentwicklung sowie die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) aus dem Jahr 2023 untersucht den Zusammenhang zwischen ökologischer Nachhaltigkeit und personalpolitischen Maßnahmen in Unternehmen. Sie zeigt, dass…
