Schlagwort: Rahmen-BV

Rah­men-Betriebs­ver­ein­ba­run­gen (Rah­men-BV) sind grund­sätz­li­che Ver­ein­ba­run­gen zwi­schen Arbeit­ge­ber und Betriebs­rat, die all­ge­mei­ne Rege­lun­gen für bestimm­te The­men­be­rei­che im Unter­neh­men fest­le­gen. Sie defi­nie­ren den recht­li­chen und orga­ni­sa­to­ri­schen Rah­men, inner­halb des­sen spe­zi­fi­sche Ein­zel-Betriebs­ver­ein­ba­run­gen abge­schlos­sen wer­den kön­nen. Typi­sche Anwen­dungs­ge­bie­te sind Arbeits­zeit­mo­del­le, mobi­le Arbeit, Daten­schutz oder der Ein­satz digi­ta­ler Tech­no­lo­gien. Der Vor­teil einer Rah­men-BV liegt dar­in, dass sie eine ein­heit­li­che Grund­la­ge schafft, dabei jedoch fle­xi­bel genug bleibt, um spe­zi­fi­sche Rege­lun­gen für unter­schied­li­che Abtei­lun­gen oder Stand­or­te zu ermög­li­chen.