Die Rollenverteilung beschreibt die Aufteilung von Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten in einer Gruppe oder Organisation. Sie legt fest, welche Rolle und Funktion einzelne Personen übernehmen und welchen Anforderungen oder Erwartungen sie gerecht werden müssen. Die Rollenverteilung kann strukturiert oder informell sein und hat einen großen Einfluss auf die Zusammenarbeit und den Erfolg einer Gruppe. Sie kann sich auch im Laufe der Zeit verändern, je nach den Bedürfnissen und Zielen der Gruppe.
Als Betriebsrat in einem kleinen oder mittleren Unternehmen (KMU) hast du eine wichtige Rolle bei der Interessenvertretung der Arbeitnehmer. Du bist nicht nur für die…
