Der Schulungsanspruch bezeichnet das Recht oder die Forderung nach einer Ausbildung oder Weiterbildung. Er kann von verschiedenen Akteuren wie Arbeitnehmern, Arbeitgebern oder Bildungseinrichtungen erhoben werden. Der Schulungsanspruch dient dazu, die Qualifikationen und Kompetenzen von Personen zu verbessern und somit ihre beruflichen Chancen zu erhöhen. Er kann gesetzlich verankert sein oder auf freiwilliger Basis erfolgen.
Die Personalratswahl 2024 in Niedersachsen steht vor der Tür. Als Wahlvorstandsmitglied bist du für die ordnungsgemäße Durchführung der Wahl verantwortlich. Das ist eine wichtige und anspruchsvolle Aufgabe, die viel…
Liebe Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, liebe Beamtinnen und Beamte im öffentlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen, im Juni 2024 steht eine wichtige Wahl an: Die Personalratswahl. Sie haben…