Die Schwerbehindertenvertretung ist eine institutionelle Interessenvertretung für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben. Sie wird von den schwerbehinderten Beschäftigten eines Unternehmens gewählt und hat die Aufgabe, deren Belange zu vertreten und ihnen bei der Durchsetzung ihrer Rechte zur Seite zu stehen. Die Schwerbehindertenvertretung hat ein Mitspracherecht bei betrieblichen Entscheidungen, die die Belange der behinderten Beschäftigten betreffen, und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat zusammen. Ziel ist es, die Integration und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz zu fördern und Diskriminierung zu verhindern.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 19. Oktober 2022 (Aktenzeichen: 7 ABR 27/21) festgestellt, dass das Amt der Schwerbehindertenvertretung nicht vorzeitig beendet wird, wenn…
