Das Sonderkündigungsrecht ermöglicht es einem Vertragspartner, einen bestehenden Vertrag vorzeitig zu beenden, ohne die üblichen Kündigungsfristen einhalten zu müssen. Es wird meist in bestimmten Situationen gewährt, wie beispielsweise bei Umzug, Arbeitsplatzverlust oder Kündigung durch den Vertragspartner. Das Sonderkündigungsrecht soll dem Vertragspartner eine flexiblere Handhabung ermöglichen und Schutz vor unvorhergesehenen Umständen bieten. Die genauen Bedingungen und Fristen für das Sonderkündigungsrecht sind in den entsprechenden Vertragsbedingungen oder im Gesetz festgelegt.
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 25.08.2022 (Aktenzeichen: 2 AZR 225/20) die Rechte von Datenschutzbeauftragten gestärkt. Das Gericht hat entschieden, dass der Sonderkündigungsschutz für…
