Schlagwort: Sonderkündigungsrecht

Das Son­der­kün­di­gungs­recht ermög­licht es einem Ver­trags­part­ner, einen bestehen­den Ver­trag vor­zei­tig zu been­den, ohne die übli­chen Kün­di­gungs­fris­ten ein­hal­ten zu müs­sen. Es wird meist in bestimm­ten Situa­tio­nen gewährt, wie bei­spiels­wei­se bei Umzug, Arbeits­platz­ver­lust oder Kün­di­gung durch den Ver­trags­part­ner. Das Son­der­kün­di­gungs­recht soll dem Ver­trags­part­ner eine fle­xi­ble­re Hand­ha­bung ermög­li­chen und Schutz vor unvor­her­ge­se­he­nen Umstän­den bie­ten. Die genau­en Bedin­gun­gen und Fris­ten für das Son­der­kün­di­gungs­recht sind in den ent­spre­chen­den Ver­trags­be­din­gun­gen oder im Gesetz fest­ge­legt.